在国家高新技术企业申报中，要求企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占比不低于10%。那么企业科技人员该如何界定？人员数该如何计算？
官方发布的《高新技术企业认定管理工作指引》指出，企业科技人员占比是企业科技人员数与职工总数的比值。同时，《指引》给出了明确定义和计算方法。
企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。
企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。
企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。
月平均数＝（月初数＋月末数）÷2
全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12
年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。
2016年新修订的《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》中“科技人员”的内涵已经不同于2008版的“科技人员”。
现在高企认定中规定的科技人员，不再要求具有大专以上的学历，但是需要与研发活动相匹配，需直接从事研发和相关技术创新活动、或者专门从事上述活动的管理，或者提供直接技术服务。
除了工作内容要与研发活动相匹配，对科技人员在企业的工作时间也是有要求的，全年累计实际工作时间应在183天以上。
了解了科技人员占比计算方式，企业要又该提交哪些材料证明呢？
（1）企业职工和科技人员情况整体说明材料。可以参考高新技术企业认定申请表中第三部分“人力资源情况表”。
（2）职工总数证明材料：在职人员可以通过企业是否与之签订了劳动合同或缴纳社保来鉴别。比如证明材料提供上年度12月的社保结算单，社保人数与统计的职工总数之间有差额，需要给出合理的解释说明。
（3）科技人员数证明材料：提供科技人员花名册，花名册不要求列出学历，但是要求写明工作岗位明细，以确定符合科技人员的范畴。